6月29日下午，本着人才引领、创新驱动、共融发展的理想，集团在13楼多职能厅召开GA黄金甲集团员工大会，旨在通过进建、互换、分享提升员工素质，推进员工发展。

赵丽珠教员为各人分享高品质沟通培训课程

会议共分为两个环节。第一个环节是由丽江市总工会特约讲师赵丽珠教员为各人带来高品质沟通的培训。培训中，赵教员通过列举一些日常生涯、工作中沟通的案例，滑稽风趣地对沟通做了一个清澈的解读，并向各人教授一些沟通伎俩的使用，援手各人有效地改善沟通，提升自我的沟通水平与能力，从而进一步提高工作效能，达到事半功倍的成效。

人力资源部副总经理周丽通报集团文件心灵

第二个环节是一级建造师分享会。随着近年来装璜行业市场竞争不休升级，一级建造师作为主题紧缺类人才，市场抢夺也愈演愈烈。公司对此也相当器沉，前期通过对市场的调研，结合公司的实情，优化美满了公司的人才嘉奖造度。分享会上，首吓咨人力资源部副总经理周丽对《GA黄金甲关于紧缺类人才激励法子》文件心灵进行了通报，引发各人进建、取证、自我提升的周到。随后，由韩俊英及葛栋栋两位同事从进建步骤和规划、温习打算、考试经验等方面分享了各自的取证经验，为各人高效备战一建考试提供了援手。

韩俊英同事分享一级建造师取证经验

葛栋栋同事分享一级建造师取证经验

通过本次会议进建，各人收成颇丰。今后公司也将持续发展多样化的进建活动，打造进建型企业！