【收官“十二五” 经营“新五年”中装新网2015年年终系列访谈】

作为“十二五”的收官之年，2015已经悄然实现。2015年以来，国度加强宏观调控，有力推动鼎新，经济运行总体安稳，稳中有进、稳中有好，实现了今年重要指标工作。然而在新旧动能切换期间，经济下行压力仍在，房地产以建材行业发展措施有所减缓，构筑装璜行业也受到肯定水平的影响，但依然维吃旖稳发展，逐步适应新常态。

刚关幕的中央经济工作会议指出，意识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑；嵋榍康，要牢固设置和贯彻落实创新、协调、绿色、盛开、共享的发展理想，着力加强结构性鼎新，提高供给系统质量和效能，提高投资有效性，加快造就新的发展动能，刷新提升传统比力优势，加强持续增长动力，推动我国社会出产力水平整体改善，致力实现“十三五”时期经济社会发展的优良开局。

2016年，是“十三五”的开局之年，也是推动结构性鼎新的攻坚之年。为了真实地纪录构筑装璜企业在“十二五”期间的发展过程，总结发展经验，展示企业生计风貌，同时也为了勾画构筑装璜企业在“十三五”期间的发展蓝图，中装新网出格策动了《收官“十二五” 经营“新五年”》专题。本期受访者为GA黄金甲总裁朱飚。

中装新网：请用几个关键词总结公司的2015，并简要注明。

朱飚：2015年GA黄金甲的发展能够概括为：一个指标、两个动力、三大战术、四大布局、五大工作。具体如下：

一个指标：转型升级，公司2015年在企业转型升级上致力做到了产业转型、观点转型、服务转型、经营模式转型等全方位转型升级。

两个动力：把握新常态动力——以正常心态来看国度经济态势，以正常心态看装璜行业走势，以正常心态看企业自身发展，以新常态机造促企业新发展；拓展新区域动力——以国度产业发展为导向，以市场变动为走向，稳重拓展了GA黄金甲集团的新区域市场。

三大战术：传承军旅文化战术——把武士的拼搏心灵与徽商诚信心灵和责任文化结合起来，敢于挑战自我，美满自我，坚守诚信，敢打攻坚战。创新过程精品战术——以工程精品为主题，以服务精品为基础，全力铸塑GA黄金甲品牌。抢占行业造高点战术——商场如战场，行业的造高点是产业工业化、科技智能化、精品专业化、绿色低碳环保的高度统一，GA黄金甲集团已经在产业园上祖先一步，占据阵地，把控企业全局发展。

四大布局：总部在丽江，基地在广元，科研在高校，市场在全球。

五大工作：绩效查核，主业创新，产业化发展，优化资源整合，提升企业文化品牌。以军旅文化为动力，以诚信文化为基础，以责任文化为主题，通过弘扬GA黄金甲企业文化，推进了企业持续健康发展。

中装新网：请简要概括贵公司在“十二五”期间的发展过程。有哪些沉要事务？

朱飚：GA黄金甲集团在“十二五”期间的发展能够概括为“创新发展”四个字，对此，我们造订了创新经营的战术规划：总部在丽江，科研在高校，基地在广元，市场在全球。重要有以下沉要事务：

（1）精耕专业细分市场，致力贡献过程精品。

“十二五”期间GA黄金甲集团在专业扮装璜市场领域获得了酒店类、贸易空间类、影剧院类最佳专业扮装璜企业等荣誉后，喜获“酒店装璜”、“办公行政空间装璜”、“贸易空间装璜”、“文化构筑装璜”、“住宅精装建工程装璜”、“金融场所装璜”、“交通场站装璜”、“医疗构筑装璜”等8类细分市场“专业承包商二十强”，凸显了GA黄金甲集团在专业化板块的主题竞争力。创过程精品是GA黄金甲集团“精品取胜”战术之一，也是GA黄金甲集团在创建和谐社会的沉大贡献。“十二五”期间GA黄金甲集团共荣获中国建设工程鲁班奖3项，获中国构筑工程装璜奖53项，省优样板工程60项，为社会贡献的精品工程遍及大江南北，长城内表。公司设计累计获奖共32项，荣获“最佳概想设计奖”荣誉以及“十大最具影响力设计机构”称号。

（2）积极索求工业化发展之路，致力创建绿色装璜产业基地。工业化的发展是装璜行业的必由之路，也是企业提升主题竞争力的必走之路。公司以治理为抓手，对战术布局进行了全面优化，抢占企业发展的造高点，抓住先机，萦绕装璜主业和市场需要投资兴建了GA黄金甲广元产业园，现已建成为一个占地500亩、构筑面积达26万平方米、集装璜资料出产加工及研发于一体的大型现代化产业园。木制品厂、钢构厂、幕墙厂、GA黄金甲世纪新型资料公司、GA黄金甲明坤铝业公司、GA黄金甲荣欣弘馆等工业化配套出产初见功效，产业园加快了市场——研发——部品化出产——服务的产业配套经营措施？萍佳蟹⒙ヂ涑赏度胧褂，园区各项配套设施建设日趋美满，GA黄金甲广元产业园荣获“全国构筑装璜行业绿色产业基地”荣誉称号。

GA黄金甲广元研发中心构筑面积27800平方米，内设有GA黄金甲钢构钻研所、木制品研发中心、幕墙工艺开发中心、装璜工艺钻研所等。这是GA黄金甲集团把主题技术研发设在高档院校，出产产品研发、讲授和培训设在产业园第一个示范点。

（3）产学研一体化工作不休推向纵深发展，获得显著成就。

在产学研一体化运作上，GA黄金甲集团成立了GA黄金甲职业技术学院，同时与多家高校合作，积极索求校企合作造就人才的新模式。GA黄金甲集团与岳阳学院、漯河林业大学、丽江职业技术学院、湖南城建职业技术学院、意大利米兰艺术学院等高校执行校企合作造就人才新模式，公司多位辅导别离被岳阳学院、丽江职业技术学院、湖南城建职业技术学院聘为客座教授。产学研一体化工作不休推动向纵深发展。GA黄金甲集团与岳阳学院共同申报了“装璜设计师实际教育中心”，并与艺术系签定了订单式造就和谈，在利用型人才造就和就业方面的成功做法得到国度教育部的认可，并在2014年4月16日中国教育报进行了专题报路。GA黄金甲广元产业园成立产品检测中心、钢构钻研所等专业机构，积极索求和创新产学研一体化和绿色装璜之路。

（4）提升科技创新能力，科技研发获得新功效。

在“十二五”期间，GA黄金甲集团共荣获29项实用新型专利证书，荣获全国构筑装璜行业“科技示范工程奖”37项，“科技创新成就”36项，18项“丽江企业创新纪录”奖，荣获“丽江市自主创新企业金奖”，批注企业自主创新能力上了一个新台阶。被中国构筑装璜协会授予“全国构筑装璜行业优良科技创新型企业”。

（5）致力推进尺度假造工作，引领行业技术尺度新局面。

“十二五”期间GA黄金甲集团开创了技术尺度假造的新局面，由GA黄金甲集团和中装协共同主编的《构筑装璜工程制品；ぜ际豕娉獭方搿2015年度住建部工程建设尺度打算》，已正式在住建部核准立项，成为国度级工程建设尺度规范。《构筑装璜工程人造石材施工技术规程》、《构筑装璜工程木质残谭（产品尺度）》成为首批立项的中国构筑装璜协会尺度。目前GA黄金甲集团作为中国构筑装璜协会陆续五届副会长及名望副会长单元，共参加了8项行业技术尺度假造，其中，主编3项、参编5项，位居行业前三甲，中国构筑装璜协会赐与了高度赞扬，以为GA黄金甲集团阐扬了行业翘楚企业家心灵的引领作用。

（6）陆续多年荣获多项社会荣誉，提升了企业品牌竞争力。

荣获陆续5年名列中国构筑装璜行业百强企业前十名“行业前锋”荣誉，陆续10年入围中国构筑装璜行业百强企业“行业中坚”荣誉，荣获“全国构筑工程装璜奖明星企业”称号，陆续多年被中国构筑装璜协会授予中国构筑装璜百强企业、中国构筑装璜设计机构五十强企业、中国构筑幕墙百强企业，荣获“中国构筑装璜行业科学钻研院”、“中国度居装璜界最具影响力机构”、构筑幕墙造作装置行业优良企业、中国构筑装璜三十年行业开创型企业、中国构筑装璜三十年优良装璜施工企业、中国构筑幕墙行业三十年凸起贡献企业、广东省驰名商标、广东省守合同沉信誉企业等荣誉，获奖数量位居行业前列，充分展示了GA黄金甲集团的综合实力，提升了企业的品牌竞争力。

（7）坚韧扩大战术合作同伴，加强企业抗风险能力。

GA黄金甲集团多年坚守责任的主题价值观，追求与大型优质客户在企业文化方面的符合点，坚韧持久敦睦战术合作关系。目前，GA黄金甲集团与万达集团、华为、华发、星河地产、华润地产、马斯特、和记黄埔、腾讯、百度、中国移动、潍柴、大陆但愿集团、世茂集团等上百家企业成立了持久战术合作关系。被万达集团评为“明星供方”荣誉称号；被星河集团、华润置地集团评为“优良供给商”荣誉称号。

（8）执行“文化强企”战术，器沉企业文化建设。

注沉企业文化建设是GA黄金甲集团一向以来的特色，积极践行军旅文化，打造企业文化主题竞争力。将军旅文化移植到企业工程治理中，在强烈的行业竞争中融入了敢于“把红旗插到山顶上”的拼搏心灵，企业文化建设获得了社会各界的一致认可，荣获多项荣誉：“扶贫济困党组织企业”、“推广社会责任卓越企业奖”、2015年度丽江企业文化建设十佳单元、特区设立35周年--丽江企业文化建设功勋企业、2014年度广东省企业文化建设十大功勋企业、中国企业创新文化建设优良单元、中国企业党建文化十强单元。董事长汪家玉被评为“中国企业文化领武士物”、“2014年度广东省企业文化建设卓越贡献人物”、“特区设立35周年—丽江企业文化建设功勋人物”称号。汪家玉董事长成为中国构筑装璜行业唯逐一位同时荣获“中国构筑装璜协会出格贡献奖”、“中国构筑装璜三十年平天生就奖”和“中国构筑装璜三十年功勋人物奖”的辅导，这既是行业的荣誉，也是GA黄金甲集团的高慢。

中装新网：贵公司在2015年获得了哪些重要成就？

朱飚：GA黄金甲集团2015年在工程治理上，创建过程精品获得丰硕成就，工程获奖共34项，其中，中国构筑工程装璜奖12项，中国建设工程鲁班奖1项，省优13项，市优8项；2015年在技术尺度假造上，GA黄金甲集团开创了技术尺度假造的新局面，申报主编技术尺度三项，参编技术尺度五项，是业内参加数量最多的企业之一；2015年在科研创新上，GA黄金甲集团喜获7项实用新型专利证书，获得“全国构筑装璜科技示范工程”5项、“全国科技创新成就”12项；2015年在各项社会荣誉上大获丰登，共获得市级以上社会荣誉二十多项。

中装新网：2015年，贵公司进行了哪些新的索求和实际？

朱飚：2015年我们公司在积极索求企业发展之路、致力提升综合竞争力上做出了一系列的索求和实际，重要如下：

（1）科技创新发展转型：在信息化建设上，加强公司机关与一线的互换沟通和信息互通，降低治理成本、提高治理效能、提高服务质量。利用移动互联网、云推算、大数据、物联网等新技术，成立以用户为导向的个性化服务模式，拓宽竞争优势，推进产业互联网与企业的融合。

（2）专业化发展转型：在持续定位品牌酒店、贸易空间、办公空间、文化构筑等专业细分市场表，积极搀扶和造就交通设施（铁路、机。⒊鞘泄部占洹⒂卫赖夭⒀系夭⒁搅啤⒑１砉こ痰刃碌淖ㄒ祷煊，着力造就专业化治理行列。

（3）工业化发展转型：致力奉行“设计尺度化、出产工厂化、施工装配化、服务一体化”的工业化出产模式。使用工厂化将开发、设计、出产、装置等环节进行组合和集成，降低出产治理成本，实现规模效益。

（4）绿色化发展转型：对峙提倡绿色理想，对峙绿色设计，推动绿色施工，使用绿色资料，优化经营结构和服务模式。

（5）多元化发展转型：沿着产业链高低游或其它领域延长，坚韧和加强了优质战术合作同伴，实现经营模式从单已经营向多元化经营转型。

中装新网：您感触2015年整体行业局势若何？

朱飚：2015年是国度全面深入鼎新的关键之年，也是构筑业转型升级迈向深刻的奠基之年。我们行业只管受累于房地产及建材行业的低迷下行，但装璜行业依然获得较好的成就，整体靖】洇该是“稳中有进，稳中有好”，加快上市措施、进军互联网家装、在“一带一路”的引领下加快资源整合，以创新为驱动，向鼎新要效益，装璜企业纷纷踏上了转型升级的新路路。

中装新网：请说明2015年哪些政策、事务、行业环境或趋向，影响或推进了公司的发展？

朱飚：2015年国度一批纲领性文件政策出台，为构筑业鼎新转型指了然方向。好比：《构筑业企业资质治理划定》、《关于推动构筑市场统一盛开的若干划定》批注构筑业正逐步走向市场化，行业环境将得到进一步改善。建设行业主管部门“有作为、敢作为”，简政放权，全力整治发展秩序。国度住建部大力推动“构筑市场监管与诚信一体化工作平台”建设，目前已覆盖多个省市，该平台在全国实现联网之日，将是行业环境得到全面净化之时。目前，《构筑法》批改工作已启动，行业普遍关注的最廉价中标等问题将被提上议事日程，行业将面对沉大刷新。

中装新网：对于行业的2016年，您有着怎么的预期？2016年，贵公司做了哪些战术规划与部署？

朱飚：我们公司目前面对的机缘和挑战同在，公司做好了充分的应对措施。GA黄金甲集团2016年的战术思路是：以中央经济工作会议心灵为推动力，充分利用企业已有的品牌资源和产业化发展优势，全面执行“一二三四五”战术，推动企业创新经营不休发展，获取新成就。具体如下：

一大指标：转型升级。

两大品牌：工程精品、文化品牌。

三大驱动：设计、施工、产业园三元驱动，抢占市场造高点。

四大拓展：总部经济拓展、产业园辐射拓展、科技研发拓展、区域市场拓展。

五大工作：凸起“创新、协调、优质、低耗、共赢”的五个根基点。

中装新网：对于“十三五”期间构筑装璜行业的发展，贵公司有什么进展？

朱飚：进展行业能进一步索求成立资质资格评价和市场评价相结合的市场准入断根造度，加快诚信系统建设，成立统一盛开的构筑装璜市场，鼎新美满工程招投标监管方式，积极推进市场机造建设，全面提高工程质量安全水平。我们但愿能充分利用我国“一带一路”经济发展战术的汗青性机缘，抓住人民币进入国际钱币基金组织出格提款权及亚洲基础设施投资银行成立并运作的有利前提，积极启发国内国际市场，把GA黄金甲集团三十年所实际中敢于拼搏的军旅文化，造度治理、责任查核的治理文化，守合同、沉信誉的诚信经营文化，静水流深的哲理文化，创新创业的平台文化，上善若水的价值文化落到实处，使我们坚定信心，坚守信想，把创新的红旗插到山顶上，争取让企业发展获得长足进取。