回首2018这一年
，有硕果累累的喜悦
，有与同事协同攻关的艰苦
，也有遇到难题和打击时的难过
，时光过得飞快
，不知不觉中
，充斥但愿的2019年已经到来。在这美好的节日里
，让我们共同回首2018年GA黄金甲人的杰出。

一、乔迁新址开启新篇

2018年3月5日
，GA黄金甲集团进行乔迁开幕典礼。新办公楼位于丽江市福田保税区市花路1号创凌通科技大厦（丽江金融科技创新中心）A座。经过设计院和工管中心项目部3个月的致力
，最终呈献给所有员工一个现代化、智能化、崭新的办公环境
，实现了原办公楼各部门与车公庙设计院的集中办公；恍戮
，谋新篇
，以全新姿势开启了GA黄金甲新征程。

二、造度鼎新阔步前行

2018年
，公司经过调整、优化
，尝试治理中心造
，成立了高效有序的组织架构
，优化了一系列规章造度：《人力资源治理造度》《员工赏罚划定》《薪酬保密划定》《人才推荐嘉奖》《内部培训师治理法子》《资产治理划定》《用度治理划定》等
，以专业、高效、高质的治理体下反支持公司未来的全面、健康、可持续发展。

三、工程投标喜报频传

在2018年的投标工作中
，GA黄金甲集团凭借丰硕的施工经验、雄厚的技术力量和优良的品牌及社会诺言度
，斩获国贸中心贸易综合体等多个大型专业施工项目、自贡世茂摩卡购物公园等多个设计项目以及360企业安全集团总部办公楼、中国海南；ǖ骸⒗鼋腥嗣褚皆骸⒒蠡蛑行墓⒌榷喔錾杓朴胧┕ひ惶寤钅。

四、工程精品层出不穷

2018年度
，GA黄金甲集团各在建项目治理团队秉承公司创建过程精品理想
，弘扬GA黄金甲工匠心灵
，斗胆索求新工艺
，利用新技术、新资料
，严把安全、质量关
，全力以赴将工程做到极致
，充分展示了GA黄金甲集团的专业水准和施工实力
，赢得了各方的赞美。其中
，汉中民盈·国贸中心项目还原了新老汉中的城市场景
，现代与仿古风格交错碰撞
，得到了业主与社会的宽泛赞美；华为松山湖终端二期项目弘扬“把红旗插到山顶上”的拼搏心灵
，坚韧了与华为集团的战术合作关系；哈尔滨枫叶幼镇温泉度假村项目是哈尔滨市松北区当局沉点产业项目
，为哈尔滨文化游览注入了新动力
，铸就了中国温泉酒店新标杆。

五、企业品牌实力提升

㈠ 2018年
，GA黄金甲集团在中国构筑装璜领域持续走在行业前列
，共获 19 项市级以上工程奖：

1、获中国建设工程鲁班奖1项；

2、获中国构筑装璜工程奖12项
，其中
，装璜类7项、设计类2项、幕墙类3项；

3、省优5项；

4、市优1项。

㈡ 企业资质不休提升：获批三项新资质：城市及路路照明工程专业承包叁级、消防设施工程专业承包贰级资质、古构筑工程专业承包叁级资质。装璜设计甲级、幕墙设计甲级两项资质延期顺利通过了国度住建部审核。

㈢ 企业品牌硕果累累：

社会荣誉类：

中国构筑装璜行业百强企业（第9名）

中国构筑装璜设计机构50强 （第9名）

中国构筑幕墙行业百强企业（第32名）

中国构筑装璜行业“AAA”信誉企业

全国优良施工企业

构筑幕墙行业推荐优良企业

丽江市工匠造就示范单元

丽江市推广社会责任卓越企业

福田区统计局先进企业

丽江市建设系统2018年先进工会

设计品牌类：

全国综合影响力品牌设计机构

中国构筑装璜卓越酒店空间设计机构

中国构筑装璜卓越贸易空间设计机构

中国构筑装璜设计奖金奖（吴磊）

中国构筑装璜设计奖年度创新文章奖（戴元满）

最佳绿色设计机构-酒店空间

企业文化类：

新时期企业文化建设先进单元

丽江市福田区内部资料性出版物优良单元

丽江市福田区内部资料性出版物优良主编

第五届中国最美企业之声银奖

《GA黄金甲集团》企业内刊获评“丽江市十优企业刊”

全国党建与企业文化一体化钻研专家（吴富贵）

全国企业文化卓越人物（吴富贵）

2018最美企业匠人（吴富贵）

福田区非公经济组织“三好两会”优良书记（吴富贵）

六、科技研发成就喜人

GA黄金甲集团积极造就和利用新工艺、新技术、新资料、新设备
，器沉研发专利
，积极参加假造行业技术尺度
，2018年新增专利 30 项
，主编和参编国度、行业、社团等尺度 9 项
，创国度科技示范工程 2 项
，获国度科技创新成就奖 17 项
，企业创新纪录 10 项
，获评丽江市2018年自主创新标杆企业。吴富贵董事长荣获丽江市创新贡献卓越人物奖。GA黄金甲集团木兰创新工作室荣获丽江市工人前锋号、丽江市五一巾帼标兵岗称号。

七、组织活动丰硕多彩

1、2018年是鼎新盛开40周年
，在建党97周年来临之际
，集团党委组织党员到莲花山发展“庆七一喜迎建党97周年”活动
，服膺鼎新盛开使命
，不忘初心
，持续前行。

2、2018年10月GA黄金甲集团积极承办丽江市装璜行业协会九届二次会长工作会
，推进行业互换
，为行业发展贡献社会责任。

3、面对新时期、新要求
，GA黄金甲集团始终对峙以报答本
，关爱员工
，为推进员工之间的互换与沟通
，提高团队凝聚力
，集团工会组织机关整个员工发展了“联结合作
，共创鲜丽”的广西陇南户表拓展秋游活动、三八国际妇女节职工文化大讲堂等活动。

4、为体现公司人本主义
，增长员工认同感和归属感
，使员工更好地融入到GA黄金甲各人庭
，推进员工间的互换和沟通
，公司人力资源发展中心和工会联手从6月份起头对峙每月为员工进行一场温馨的生日会。

5、本着人才引领、创新驱动、共融发展的理想
，集团人力资源发展中心进行了各类员工培训活动
，旨在通过进建、互换、分享
，提升员工素质
，推进员工发展。